Отношения в рабочей среде
Коммуникационные навыки - необходимая часть ведения бизнеса.
Вы должны иметь возможность общаться со своими сотрудниками различными способами. Три основных стиля общения - вербальный, невербальный и письменный Освоив эти три стиля, вы сможете обладать хорошими навыками общения на рабочем месте и более эффективно общаться со своими коллегами . Если вы, от природы сильнее в одной области общения, то может потребоваться немного больше времени для развития других областей, но со временем и практикой вы можете добиться успеха.
1. Работайте над четким и сжатым устным общением. Вы должны иметь возможность сообщать своим сотрудникам информацию и инструкции, которые они поймут.
2. Практикуйте открытый язык тела. Невербальная коммуникация - это искусство. Мы постоянно передаем информацию, не зная об этом. Удостоверьтесь, что вы держите язык тела открытым, оставив руки свободными слегка наклонившись к своей аудитории и убрав руки с бедер, чтобы вы прямо и открыто обращались к своей аудитории
3. Не только говорите, но и слушайте. Искусство быть отличным коммуникатором заключается не только в том, чтобы быть способным передать ваше сообщение, но и развивать тонкое искусство слушания и слуха - то, что люди должны сказать. Хорошие слушатели могут дать спикерам почувствовав себя ценными и оценёнными по достоинству . Это важный навык на рабочем месте.
Доверие, командная работа, общение и уважение являются ключами к эффективные рабочие отношения.
Развивайте позитивные отношения с людьми, с которыми вы общаетесь на работе, чтобы сделать вашу работу более приятной и продуктивной. ... Сильные рабочие отношения занять время, чтобы созреть, поэтому сосредоточиться на том, чтобы быть последовательным и надежным.
Развивать доверие
Развивайте доверие, защищая уверенность, а не сплетничая. Придерживайтесь своих встреч и делайте свою работу хорошо. Это показывает, что другие могут рассчитывать на вас. Выполняйте свои обещания. Если вы обнаружите, что вы не можете выполнить обещание, извинитесь и предложите разрешить дело по-другому. Возьмите ответственность за свои ошибки, вместо того, чтобы обвинять кого-то или что-то. Целостность имеет решающее значение для доверия. Будьте открытыми и честными во всех ваших отношениях. Поделитесь ресурсами и информацией с сотрудниками. Незамедлительно возвращайте материалы, которые вы заимствуете.
Честность является основой доверия. Будьте честны и честны во всех своих делах. Делитесь ресурсами и информацией с коллегами. Оперативно верните материалы, которые вы одолжили.
Работа с вашей командой
Сотрудничайте с коллегами в групповом проекте. Обменивайтесь идеями и будьте готовы изменить то, как вы обычно выполняете задачу. Отдайте должное другим за их вклад. Предоставьте конструктивную критику и запросите отзывы о своей работе. Сделайте свою долю работы. Выдвиньте свою кандидатуру для выполнения сложных задач. Включите забавные мероприятия и уменьшите напряжение в команде, чтобы участники лучше узнали друг друга. Будьте вдохновителем, восхваляя успехи других и вдохновляя их на достижение большего.